Anonyma jobbansökningar prövas i Södertälje

Social- och arbetsmarknadskontoret i Södertälje inför avidentifierade ansökningar för de som söker jobb inom handikapp- och äldreomsorgen.

Det betyder att chefen får välja ut de sökande som han eller hon tycker är intressanta utan att ha information om den sökandes namn, ålder och kön.

-Målsättningen är att motverka diskriminering. Ansökan skickas till personalenheten, men innan respektive chef får ansökningarna till sig, så har de avidentifieras.

Det säger Kerstin Palomäki, chef för social- och arbetsmarknadskontoret i Södertälje kommun.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".