Flexiblare arbetstid föreslås för äldre anställda i Huddinge kommun

Anställda i Huddinge kommun bör ges möjlighet till mer flexibel arbetstid åren runt sin pensionering.

Det tycker kommunstyrelsen i ett förslag till fullmäktige, som är högsta beslutande instans.

Sedan ett år tillbaka kan alla kommunanställda i Huddinge som fyllt 63 år gå ner i arbetstid till som lägst 40 procent, med en viss lönekompensation.

Nu vill kommunstyrelsen att man också ska kunna jobba till 70 och att individuella lösningar ska tillämpas på de olika arbetsplatserna.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".