Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på https://kundo.se/org/sverigesradio/

Eget företag istället för sommarjobb i Partille

Publicerat tisdag 26 mars 2013 kl 06.31
"Det kan ju bli en dålig lön men det kan också bli en bra lön"
1:29 min
Andra kommuner har dragit igång liknande projekt där många av deltagarna fortsatt driva sitt företag. Foto: Reporter var André Ferreira Barbosa / Sveriges Radio

Partille kommun drar nu igång en annorlunda satsning för att ge ungdomar sommarjobb. För nu ska tio ungdomar från Partille få chansen att testa på hur det är att starta upp och driva ett eget företag under sommarmånaderna. 

Eva Ahlstedt är enhetschef på arbetsmarknadsenheten i Partille kommun och hoppas projektet ska främja eget företagande i kommunen.
-- Vi har många småföretagare i Partille Kommun och tyckte att det här liksom ligger lite grann i linje med det då. Och det är kul att väcka intresset för att starta eget företag och vi har ju ung företagsamhet programmet på Porthällagymnasiumet också här i kommunen. Och det ligger i linje med det vi tycker kunde vara intressant, säger Eva Ahlstedt. 

Projektet "Sommarföretagare 2013", som Partille Kommun dragit igång, kommer att bestå av såväl utbildning som chansen att driva sitt egna företag. Kommunen kommer inte betala ut någon lön men kommer hjälpa till med coaching och försäkringsfrågor. Tanken är att ungdomarna ska stå på sina egna ben för att förstärka känslan av att vara sin egna chef. Allt från vilken branch de ska verka i till hur mycket de ska jobba är helt upp till dem själva.

– För det första så hoppas vi att de kommer få ha roligt. Sen får de en enkel utbildning i hur det är att starta ett eget företag, förhoppningsvis ska de tjäna lite pengar också, säger Eva Ahlstedt, enhetschef på arbetsmarknadsheten. 

Artonårige Gustav Hallengren är en av de som kan tänka sig att starta ett eget sommarföretag och tycker det låter som en bra satsning från kommunens sida.

– Man ger unga en chans att få erfarenheter som kan användas väldigt bra senare i livet, säger Gustav Hallengren. 

Det här kan ju betyda att det blir en rätt så osäker lön, vad tycker du om det?

– Ja, det kan ju bli en dålig lön men det kan också bli en bra lön. Beroende på hur bra man gör ifrån sig, så då beror det på hur mycket man är villig att lägga ner i arbete på företaget man startar.

Reporter: André Ferreira Barbosa
vastekot@sverigesradio.se 

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".