Personalpolitiken ett problem

Sölvesborgs kommuns negativa inställning till jämställdhet kan göra att de får svårt att rekrytera personal i framtiden. Det säger Anita Harriman, löneexpert på Jämställdhetsmannen, med anledning av att kommunen inte prioriterar kravet på en fullständig jämställdhetsplan.
Kommunen har vid flera tillfällen uppmanats att komplettera planen men utan resultat. Enligt Anita Harriman är det här ett problem som hon inte känner till från andra kommuner. -Tvärtom, dom flesta jobbar aktivt med jämställdhetsplanen. Sedan 1994 är det lag på att alla kommuner ska ha en jämställdhetsplan.
Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".