Ronneby bryter mot jämställdhetslagen

Kommunen har inte gjort någon lönekartläggning som arbetsgivare är skyldig att göra enligt lagen. Det visar en undersökning som fackförbundet SKTF har gjort bland samtliga kommuner och landsting.

SKTF begär nu tvisteförhandlingar mot de 27 kommuner och landsting som inte följer lagen, Ronneby är en av kommunerna, enligt  ombudsman Magnus Lundström.

Alla arbetsgivare är enligt jämställdhetslagen skyldiga att genomföra en kartläggning av skillnader mellan kvinnor och mäns löner. Syftet är att motverka osakliga löneskillnader mellan könen. Men Ronneby saknar alltså en sådan plan.

Magnus Lundström konstaterar att det är svårare att få arbetsgivare att följa jämställdhetslagen än andra lagar.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".