Medelålders kvinnor bra på ledarplatser

Blekinges kommuner har mycket att vinna på att öka jämställdheten i de kommunala bolagen. Det anser Ulla Eriksson Zetterqvist som forskar om skillnader i manligt och kvinnligt ledarskap på Handelshögskolan i Göteborg.

I går berättade vi att inget av länets kommunala bolag har en kvinna på vd-stolen.

Kvinnor på varannan vd-post skulle kunna ge ett lyft för kommunerna, enligt Ulla Eriksson Zetterqvist. Hon menar att kvinnor i 40-50-årsåldern som rekryteras som vd:ar har med sig värdefulla kunskaper som män i samma position kan sakna, exempelvis i form av sin erfarenhet av att ta ansvar för barn och familj.

Kommunerna måste enligt Ulla Eriksson Zetterqvist lära sig att tänka på ett helt nytt sätt. Till att börja med måste man sluta upp med att utforma platsannonser så att kvinnor sållas bort redan där, säger hon.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".