1 av 2
Många unga i länet är arbetslösa. När rekryteraren Patrik Nilsson tycker att företag borde gå mer på de arbetssökandes personlighet. Foto: Bertil Ericson/Scanpix.
2 av 2
Rekryteraren Patrik Nilsson betonar att personlighet är viktigt när man anställer. Foto: Henrik Olsson, Sveriges Radio
Blekinge

Rekryterare: "Personlighet viktigare än kompetens"

"Vi tittar väldigt mycket på personliga egenskaper"
0:27 min

2 400 unga i länet går utan jobb - och det är en ökning med 100 unga sen förra året. Svenskt näringsliv i Blekinge menar att de unga ofta saknar kompetens.

Men Patrik Nilsson, på rekryteringsfirman Högström & Co, tycker att länets företag borde titta mer på personlighet än kunskap:

– I mitt jobb som rekryteringskonsult tittar vi väldigt mycket på personligheten och personliga egenskaper. Så ett råd skulle kunna vara att tänka mer långsiktigt. Vad vill vi ha för typ av människor på den här arbetsplatsen på lite sikt för att vi ska nå våra mål? säger han.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".