Kommunalrådet Roger Fredriksson (M) säger att han märker ett motstånd mot att införa nya arbetssätt. Foto: Mikael Eriksson/Sveriges Radio.
Ronneby

Chefer ogillar kommunens omorganisation

Ronneby kommuns nya förvaltningsorganisation var tänkt att främja samarbete och sätta medborgarna i fokus. Men enligt en ny rapport sågar de flesta tjänstemännen omorganisationen.

Det är något som kommunalrådet Roger Fredriksson (M) har märkt av.

– Det har varit smärtsamt för folk i den nya organisationen som inte har känt att de har fått sin plats, säger han.

Bekymmersamt säger Roger Fredriksson - och det håller nog revisorerna med om.

Hård dom
För när kommunens egna chefer får utvärdera den nya kommunorganisationen som började gälla från maktskiftet är domen hård.

Majoriteten av cheferna tycker nämligen inte att omorganisationen genomförts på ett bra sätt.

Inte bättre
De tycker inte sammarbetet har blivit bättre, inte att politikerna hamnat närmre medborgarna och inte heller att det har blivit mer kostnadseffektivt.

Tvärtom har flera intervjuade chefer berättat att möten med politiker har upplevts som obehagliga eller förnedrande.

Dessutom säger åtta av tio att politikernas mål inte är realistiska, i förhållande till budgeten.

Tar tid
Även om Roger Fredriksson tror att samverkan mellan politiker och tjänstemän är på väg att bli bättre upplever han att det tar tid att genomdriva förändringar i kommunen.

– Vi ser att det är ett rätt stort motstånd när man försöker bryta upp gamla strukturer och hitta nya arbetssätt, säger han.

Ronnebys politiker har fram till juni på sig att svara på kritiken.

Olof Peterson
olof.peterson@sr.se

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".