Karin Nogren sitter vid ett bord i cafeterian i Wämö Center. Foto: Anna Börje/Sveriges Radio
Landstinget vill försöka få tillbaka sjuksköterskor som har slutat. Foto: Anna Börje/Sveriges Radio

Bristen på sjuksköterskor större än någonsin

"Vi måste få tillbaka de som har slutat"
1:36 min

De kommande fem åren behöver landstinget i Blekinge anställa runt 300 sjuksköterskor. Nu dammsuger landstinget sjuksköterskeutbildningen vid BTH.

Inom fem till tio år kommer en tredjedel av landstingets sjuksköterskor att gå i pension.

Därför försöker landstinget att ragga ny personal på Blekinge Tekniska Högskolas sjuksköterskeutbildning där runt 120 studenter tar sin examen varje år.

Många tackar nej
Men trots löfte om fast anställning innan de ens tagit sin examen har bara en tredjedel tackat ja till jobb.

Enligt Karin Norgren är det många som väljer att flytta från Blekinge. En del vill flytta till storstäderna och en del vill hem.

– Läget har aldrig varit så allvarligt, säger Karin Norgren, personalchef på landstinget. 

Locka tillbaka personal
För att möta den stora sjuksköterskebristen ska landstinget också bearbeta utbildade sjuksköterskor som slutat jobba inom landstinget.

En sak är att jobba mot utbildade sjuksköterskor som av olika anledningar inte längre finns kvar i yrket.

– Vi ska jobba på att bli bättre så de som slutat kan se oss som en attraktiv arbetsgivare och välja att komma tillbaka, säger Karin Norgren.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".