Många arbetsgivare ger de anställda fler semesterdagar när de har uppnått en viss ålder. Foto: Hasse Holmberg/Scanpix
Växjö

Fler semesterdagar inte åldersdiskriminering

Att man som statligt anställd får fler semesterdagar när man fyllt 30 och 40 år är inte åldersdiskriminerande. Det har Diskrimineringsombudsmannen kommit fram till, efter att de har utrett en anmälan från Andreas Olofsson, som jobbar på arbetsförmedlingen i Växjö.

– Jag tycker att det är tråkigt. Här hade Diskrimineringsombudsmannen en chans att faktiskt ta ställning och driva en sak som berör kanske hundratusentals människor, säger Andreas Olofsson

Äldre har rätt till fler semesterdagar för att de ska kunna återhämta sig mer, och för att de ska kunna kombinera familj och jobb. Det är en motivering som är okej enligt diskrimineringslagen, säger DO.

– Deras argument håller inte som jag ser det. Vad är det som säger att en 30-åring har mer behov av återhämtning än jag som är 29?

Andreas Olofsson säger att han inte kommer att släppa frågan bara för att DO gör det.

Nyheter Kronoberg
nyheter.kronoberg@sr.se

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade ljud i menyn under Min lista