Sverige

Bemanningsanställda mår sämre

Anställda i bemanningsföretag löper högre risk att utsättas för psykosocial ohälsa än andra grupper på arbetsmarknaden. Det visar en rapport från Arbetsmiljöverket. Trots att de inhyrda kan ha en fast anställning upplever de inte att de är trygga i sina anställningar.

De är också mindre tillfredsställda med sitt arbete och känner sig mindre självständiga. Dessutom är inhyrd personal vanligt i branscher med riskfyllda arbeten, vilket gör risken att skadas på jobbet högre.

TT

Bemanningsföretag och otrygghet

  • Bemanningsföretagens affärsidé är att hyra ut personal till kundföretag under en bestämd och begränsad tid.
  • Privat uthyrning av personal i vinstsyfte blev tillåtet i Sverige 1993.
  • Arbetsmiljöansvaret delas av arbetsgivaren och det inhyrande företaget.
  • I Sverige kan bemanningsanställda ha en fast anställning.
  • Forskning har visat att inhyrd personal upplever ändå upplever sin situation som otrygg på flera sätt.

Källa: Arbetsmiljöverket (TT)

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.