Svenska Kyrkan bryter mot antidiskrimineringslagen

Många stora arbetsgivare i Umeå, däribland Svenska kyrkan, bryter mot diskrimineringslagen genom att inte ha nån plan för att främja etnisk mångfald.
Många stora arbetsgivare i Umeå bryter mot diskrimineringslagen genom att inte ha nån plan för att främja etnisk mångfald. Det här visar en undersökning som Antidiskrimineringsbyrån i Umeå gjort på 26 företag som har fler än 150 anställda. Trots att alla företagen säger att de känner till lagen är det bara fyra av tio arbetsgivare som har en plan för att främja etnisk mångfalld - alltså hur man ska arbeta aktivt för att anställa människor med invandrarbakgrund. Några av dom företag som, enligt Antidiskrimineringsbyråns undersökning, bryter mot lagen är Volvo Lastvagnar, Ericsson Erisoft, Försäkringskassan, Posten och Svenska kyrkan.
Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".