Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på https://kundo.se/org/sverigesradio/

Anställda på Dragonens vårdcentral får ha kvar landstingsavtal ett år

Publicerat onsdag 8 februari 2006 kl 16.46

Det blir i princip både hängslen och livrem för de
landstingsanställda på Dragonens hälsocentral, som går över och jobbar för Carema primärvård AB.

De anställda får ett års tjäntstledighet från landstinget och under det året kommer de anställda kommer att följa landstingets kollektivavtal under det första år som Carema driver hälsocentralen.

Facklig företrädare för SSR (sacofacket) säger att det är bra att entreprenören som nu ska driva vårdcentralen har gått med på det här kravet, det säger Thure Folkesson till P4 Västerbotten.

Vid verksamhetsövertagande är det annars vanligt att de anställda går över direkt till den nya entreprenören.


Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".