Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på https://kundo.se/org/sverigesradio/

Region Västernorrland om lönemissnöjet: Inte garanterad den löneförhöjningen

Publicerat torsdag 31 augusti 2017 kl 15.12
Region Västernorrland: Vissa får mer och andra får mindre
(2:04 min)
Skylt Landstinget Västernorrland
Foto: P4 Västernorrland

De grupper som känner sig förfördelade ligger lönemässigt bra till jämfört med hur lönerna ser ut i resten av landet. Det menar Gun-Britt Hägglund Strand, förhandlingschef på Region Västernorrland, efter det stora missnöjet som många anställda känner kring lönesättningen.

Region Västernorrland kommer att ta av löneutrymmet för anställda på landstingsservice, alltså bland annat städ, kök och vaktmästeri, för att istället ge en del av pengarna till bland annat skötarna inom psykiatrin, så att de inte halkar efter undersköterskorna ännu mer.

Det har har väckt ilska och irritation bland många som arbetar inom landstingsservice.

– Vi tycker att det här skandal, säger Mona Mattsson.

Varför då?

– Vi har ju inte så höga löner, och nu får vi inte den höjning som vi borde ha fått, säger hon. 

Följer avtalet 

Gun-Britt Hägglund Strand som är förhandlingschef på Region Västernorrland, säger att hon har förståelse för att det nu finns personal som är besvikna, men hon säger att man har följt det avtal som finns med fackförbundet Kommunal 

– Landstinget har ju ett löneökningsutrymme totalt sett och det den ramen har vi att hålla oss inom. Är det så att arbetsgivaren känner att det måste göras prioriteringar så får vissa grupper mer och andra får mindre, säger Gun-Britt Hägglund Strand.

Har du förståelse för att en del anställda nu är besvikna på Region Västernorrland som arbetsgivare?

– Ja, jag kan förstå det. Men om ingången till det  är att det finns en tro om att alla medarbetare ska garanteras det löneökningsutrymme som finns i den här potten utifrån det centrala avtalet så blir ju ingången lite fel. Avtalet säger ju inte så, man är ju inte garanterad den löneökningen, utan det görs lönepolitiska ställningstaganden inför varje ny löneöversyn, säger hon och fortsätter:

– Vi kan också konstatera utifrån statistik som vi har tagit fram att de här yrkesgrupperna som känner sig förfördelade ligger nivåmässigt bra till i förhållande till rikssiffror, säger Gun-Britt Hägglund Strand. 

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".