Kungsörs kommun bryter mot Jämställdhetslagen

Kungsör har inte genomfört den kartläggning av kvinnors och mäns löner som arbetsgivare är skyldiga att göra enligt Jämställdhetslagen.

Kungsör är en av 27 kommuner i landet som inte har genomfört den lönekartläggning som arbetsgivare är skyldiga att göra enligt Jämställdhetslagen.

Det visar en undersökning som fackförbundet SKTF har gjort.

Enligt Göran Svedberg, kommunalråd i Kungsör, pågår arbetet med en kartläggning, men det är ännu inte klart.

Enligt Jämställdhetslagen ska arbetsgivare genomföra en kartläggning av skillnader mellan kvinnors och mäns löner, något som alltså Kungsör och 26 andra kommuner bryter mot.

Det räcker inte att bara kunna visa att exempelvis undersköterskor har lika lön oavsett kön, de måste också kunna jämföras med andra kommunanställda inom - som det heter - ”likvärdiga” yrken.

Och det är just svårigheten att utröna vad som är ”likvärdiga” yrken som enligt Göran Svedberg har gjort att kartläggningen ännu inte blivit klar ännu.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".