Arbetsdomstolen.
Arbetsdomstolen. Foto: Lars Pehrson/SvD/TT

Dom i dag: Rätt att säga upp men fel att avskeda

Den anställde på ett industriföretag i Västerås som avskedades förra hösten efter att ha vägrat övertid två helger i rad fick i dag rätt i Arbetsdomstolen.

Det är fackförbundet IF Metall som fört mannens talan och man ville först att Arbetsdomstolen skulle ogiltigförklara hela uppsägningen, något som domstolen emellertid inte gick med på.

Bakgrunden till historien är att den anställde i höstas vägrade att arbeta övertid två helger i rad. Han vägrade - trots att företaget var i skriande behov av just detta.

Den anställde avskedades i samband med det här. Ett beslut som alltså var felaktigt, enligt Arbetsdomstolen.

Företaget döms att betala skadestånd till mannen á 25 075 kronor i sex månader för utebliven lön under den period som skulle gällt som uppsägningstid. Företaget döms även att betala ett allmänt skadestånd till mannen på 50 000 kronor.

Domstolen slår fast att det var korrekt att säga upp mannen men tycker alltså inte att det var okej att avskeda honom.

Företagets juridiska företrädare säger till P4 Västmanland att man är nöjd med domen.

Eftersom domar i Arbetsdomstolen inte kan överklagas är sista ordet därmed sagt i den här historien.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".