Anonyma jobbansökningar kan minska diskriminering

En utredning, ledd av köpingspolitikern Tanja Linderborg, föreslår att den som söker jobb i den offentliga sektorn bör kunna vara anonym för att minska risken för att bli särbehandlad.

Samtidigt ska det vara frivilligt för arbetsgivaren att ta bort namnet, föreslår hon i utredningen, som hon lämnar till riksdan under onsdagen.

Tanja Linderborg tror att Sverige kan bli ett föregångsland när det gäller den här sortens avidentifierade jobbansökningar.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".