Tar emot att anställa unga

Vad tredje ungdom som vill ha jobb väntas stå utan nästa år, det visar Arbetsförmedlingens senaste prognos och det finns flera faktorer som gör att arbetsgivare drar sig för att anställa unga.  

Enligt en ny undersökning från Svenskt Näringsliv där mer än hundra företag i Uppsala län svarat är ett av skälen att företagarna tycker att unga saknar rätt kompetens, men det finns också andra.

- Man tycker inte heller att man har rätt utbildning och det kan ju kännas rätt anmärkningsvärt att man idag när arbetslösheten är hög ändå inte kan hitta folk med rätt utbildning, säger Inga-Kari Fryklund på Svenskt Näringsliv.

- Då är man ju tvungen att utbilda på plats och då är det ju det här med ingångslönerna som ofta är en faktor. Vart fjärde företag tycker att det är alldeles för höga ingångslöner.

Det var hälften av de företag som tillfrågades som svarade på Svenskt Näringslivs enkät.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".