Omorganisationer ökar stress

Anställda som är med om många omorganisationer löper ökad risk att drabbas av stress och utbrändhet. Posten är en arbetsplats som drabbats av många förändringar senaste åren.
-Det var en ständig oro, säger Kristina Wikström, förtidspensionerad postkassörska från Uppsala. Hon menar att de ständiga omorganisationerna är orsaken till att hon drabbades av utbrändhet. En undersökning som Karolinska institutet och försäkringsbolaget Alecta genomfört bland 200 långtidssjukskrivna i Mälardalen och Stockholm visar att omorganisationer ofta finns med i bakgrunden för dom som drabbas.
Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".