Lag om löntagarkonsulter efterlyses

Det är dags att lagstifta om löntagarkonsulter det anser LO:s tredje vice ordförande. På onsdagen presenterade löntagarkonsulterarna sin rapport om Segerströms och Svenssons i Bengtsfors. Löntagarkonsulterna anlitades efter att facket krävt det i MBL-förhandlingarnna om att lägga ner fabriken i Bengtsfors
Rätten för facken att anlita löntagarkonsulter , eller snarare rätten att förhandla om det, regleras i i ett avtal från 1982 mellan SAF, LO och PTK. Villkoret för att löntagarkonsulter skall kopplas in är att ett företag med minst 50 anställda planerar att göra genomgripande förändringar. Leif Håkansson, som är tredje vice ordförande i LO, anser att det är dags att se över avtalet -eller att ta till lagstiftning: - Det ska vara en lagstiftning som ligget i närheten av lagen om anställningsskydd ocvh som ska fungera som en ventil i företag som är ute för strukturomvandlingen eller om nedläggning, säger Leif Håkansson. Leif Håkansson menar att systemet med löntagarkonsulter fungerar i stort sett bra och att företagen låter sig påverkas av det som kallas löntagarkonsulter men egentligen är opartiska granskare som tar fram underlag för det slutgiltliga beslutet. I en del företag finns permanenta konsulter, en modell som Leif Håkansson vill sprida till mindre företag: - Det skulle vara intressant att titta på lösningar där företag kan samverka om att ha löntagarkonsultkapacitet inne och jobbar med de förändringsprocesser som hela tiden finns på företagen, säger Leif Håkansson. Bosse Adriansson
Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".