Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på https://kundo.se/org/sverigesradio/
Sotenäs

Nu ska kommunen få jämställda löner

Publicerat tisdag 9 april 2013 kl 14.52

Att se till att kvinnor och män får samma lön för lika arbete är något som ligger på varje kommuns ansvar att uppfylla. Nu tar Sotenäs kommun tag i genusfrågan och höjer kvinnolönerna.

Vid deras undersökning upptäckte de att chefen för Individ och familjeomsorgen låg 2100 kronor under sin manlige motsvarighet. Därför höjs lönen med 700 kronor extra under tre år utöver det centrala avtalet. Dessutom kommer de successivt även höja lönerna för arbetsterapeuter och sjukgymnaster inom kommunen.

Undersökningen utförs genom att man tittar på lönestrukturen utifrån 40 olika parametrar som sedan poängsätts.

– När vi tittade på det här 2011 såg vi att det såg skapligt ut, men nu såg vi att det var några smågrupper som låg lite lågt. Så nu har vi skrivit en handlingsplan för att höja lönen för de grupperna under tre års tid, säger Tommy Dalhström som är förhandlingssekreterare på personalavdelningen i Sotenäs kommun.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".