Höga betyg ger bättre betalt

På försvarsmaktens Halmstadskolor betygssätter officerarna varandra som ett led i de lokala löneförhandlingarna.
Initiativet kommer från officerarnas fackföreningen i ett försök att sätta rättvisa löner. Sedan tidigare betygsätter arbetsgivaren de värnplitiga med hjälp av ett vitsordssystem, men nu ska alltså officerarna betygsätta varandra. Betygssättningen ska sedan användas vid löneförhandlingar där facket kräver extra betalt till de som får höga betyg av både arbetsgivaren och arbetskamraterna. Jan Wallenberg, docent och forskare på Arbetslivsinsitutet, säger till P1-programmet Jobbet att han tror att system som dessa kommer att bli allt vanligare även på andra arbetsplatser.
Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".