En man har ett medarbetarsamtal med en kvinnlig chef. Foto: Anders Wiklund/Scanpix
Halmstad

Fack anmäler kommun för löneskillnader

"Ingen kartläggning av lönerna"
1:00 min

Fackförbundet Vision gör en ovanlig anmälan mot Halmstads kommun. Deras anmälan till Nämnden mot diskriminering rör brott mot diskrimineringslagen och facket kräver böter på en halv miljon kronor.

Orsaken är att kommunen inte har koll på om det finns osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män.

– De allvarligaste bristerna är att man kan konstatera att sedan 2005 har man inte lyckats åstadkomma en riktig lönekartläggning i kommunen. Den brister när det gäller såväl kartläggnings- som analysdelen och då också möjligheten att lägga en handlingsplan för att rätta till osakliga löneskillnader, säger Annika Strandhäll ordförande för Vision.


För att öka tempot anmäler därför fackförbundet Vision Halmstad kommun till Nämnden mot diskriminering.

Leif Johansson, chefsförhandlare på Halmstad kommun, förstår inte kritiken och beklagar att det gått så här långt.

– Det är ju absolut inte roligt. Vi jobbar för jämställda löner i Halmstad kommun.


Lönekartläggningar används för att upptäcka och åtgärda osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Enligt diskrimineringslagen måste arbetsgivare med fler än 25 anställda kartlägga dessa skillnader minst vart tredje år.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".