Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på https://kundo.se/org/sverigesradio/

Personalen mår dåligt när tre-tre-systemet försvinner

Att sluta med arbetsmodellen tretre kan vara svårt för personalen, det vittnar anställda på demensboendet Grindstugan i Degerfors om. Som vi berättat tidigare så slutar hemtjänsten i Lekebergs kommun med tretresystemet vid nyår efter att använt det i fyra år. 

Annika Fransson jobbade enligt tretre-modellen i två års tid och när systemet togs bort förra året blev hennes hälsa försämrad, värken i axlar och rygg kom tillbaka.
Hon jobbade tre dagar och var sedan ledig i tre dagar i ett rullande schema. Annika Fransson gillade tretresystemet och det gjorde hennes jobbarkompisar Britt-Inger Hermansson och Elisabeth Thörevik också. Men nu är det alltså slut.
Arbetsledaren Eva Jakobsson var en av dem som var med och beslutade om att ta bort tre tre, av ekonomiska skäl, trots att hon egentligen ville ha det kvar. Likadant kände personalchefen i kommunen, Monica Johansson. Nu går hon snart i pension, och känner att hon kan säga att hon tycker det var fel att spara bort tretresystemet på Grindstugan i Degerfors.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".