Invandrare drabbas vid företagsnedskärningar

När företag drar ner och avskedar personal, drabbas invandrare hårdare, trots lagen om anställningsskydd, LAS. Det visar en rapport från Integrationsverket.
Enligt Abdullahi Aress, vid Integrationsverket, har invandrare oftare inte hunnit jobba så länge på arbetsplatsen, men även i de fall då invandrare har längre anställningstid än en infödd svensk, är det ofta invandraren som får gå, trots LAS-regeln, först in sist ut. En orsak till det är, enligt Abdullahi Aress, att invandrare oftare diskrimineras vid förhandlingarna vid uppsägningar.
Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".