Ny typ av rekrytering till brandman i Linköping

Linköping blir först i landet med att använda så kallad rättvis rekrytering, där dom som ska anställas som brandmän till den nya, kommande brandstationen ska väljas ut mer noggrannt.

Linköpings kommun ska bli den rättvisaste kommunen i Sverige till år 2006.

Det betyder att fler människor med olika etnisk bakgrund ska antällas och att fler kvinnor ska få jobb där män än så länge dominerar.

I Norrköping provar man anonyma ansökningar till jobb för att människor med utlandsklingande namn inte ska väljas bort tidigt.

Den rättvisa rekryteringen innebär framför allt att man klart bestämmer sig för exakt vilka kvalifiaktioner man är ute efter och att dom målen ska vara mätbara.

Krav som samarbetsförmåga och social kompetens kommer därför inte att finnas med när dom nya brandmännen ska anställas.

Men det hindrar inte att det ändå kan bli män med helsvensk bakgrund som ändå får jobbet, säger Lars Jonsson som är räddningschef i Linköping.

- Jag tilltalas av att det här höjer kvaliteten i rekryteringen, säger kommunalrådet Mats Johansson(s).

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".