Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på https://kundo.se/org/sverigesradio/

40 gick över till anställning

Publicerat måndag 9 februari 2009 kl 13.43

Medarbetare som jobbar direkt ute hos kunden. Det är en av framgångsmetoderna för Samhall. För förra året gick 40 anställda med funktionsnedsättning vid Samhall Dalarna över till en anställning på den öppna arbetsmarkanden, något som regionchefen är nöjd med.

– Vi är ganska nöjda med det resultatet, säger regionchef Anders Thelin vid Samhall.

Bemannade lösningar där medarbetare jobbar direkt ute hos kunderna är något som Samhall satsat på, och det har visat sig vara en bra metod för att hjälpa arbetarna till anställning hos annan arbetsgivare.

– Det är lättare att arbeta med övergångar på det viset. Men i det konjunkturläge vi är idag, när vi ser att företagen drar ner på egen personal så kommer den delen av vår verksamhet att minska under det här året troligen.
– Men vi kommer kompensera den mer än väl genom de ökningar vi gör på tjänstesidan under 2009, säger Anders Thelin.

Under fjolåret har Samhall Dalarna ökat sin egen rekrytering. Totalt anställdes 75 personer med funktionsnedsättning.

- Det är nog något mer än vi hade budgeterat med för fjolåret.

Mats Åkergården
mats.akergarden@sr.se

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".