Dalaföretag måste attrahera unga

Hur ska ungdomar lockas att arbeta kvar i Dalarna? Den frågan försökte deltagarna besvara på ett seminarium igår.

Ann Hedlund från Högskolan Dalarna var en av dem som föreläste på seminariet som anordnades av Falun-Borlängeregionen och Högskolan Dalarna igår.

Hon säger att enligt deras studie så vill dalaungdomarna stanna kvar här och jobba.

– Det är viktigt att lyssna på vad ungdomarna vill ha, annars går dom till en annan arbetsgivare, säger Ann Hedlund.

Under de närmaste åren går 40-talisterna i pension och de yngre generationerna ska ta över.

Konsulten Sofia Johnsson säger att många företag känner till problematiken med generationsskiftet men att det är få som vet hur de ska hantera det.

– Det vi har sett är att det är företag med en jämn könsfördelning som är bäst på att locka unga, säger Sofia Johnsson.

– Det handlar också om kunskapsöverföring från dom äldre till dom yngre och det tror jag inte många företag har tagit itu med, säger Sofia Johnsson.

dalanytt@sr.se

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".