Mer etnisk mångfald i Bolänge

Som första kommun i länet inför Borlänge en handlingsplan för etninsk mångfald. I dag har 1 procent av kommuens anställda utomnordisk bakgrund. Om några år ska den siffran ha stigit till 4 procent.
- Målet är att kommunen på sikt ska ha lika stor andel anställda med utomnordisk bakgrund som det finns i kommunen, säger Pia-Lena Andersson, ordförande för nämnden för arbetsmarknad och lärande.

Alla chefer i Borlänge kommun ska nu få lära sig mer om att rekrytera invandrare. Och en förvaltning kommer att exprimentera med andra sätt att rekrytera; till exempel med avidentifierade ansökningshandlingar, där det inte syns vem som söker jobbet.
- Vi har inte varit särskilt bra på att ta till vara på invandrad arbetskraft, säger Pia-Lena Andersson till Dalanytt.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".