Framgångsrik satsning minskar sjukfrånvaron

Många kommuner har problem med hög sjukfrånvaron men i Rättviks kommun har man nu märkt att den satsning som startade för två år sedan börjar ge resultat. Där har både den korta och långa sjukfrånvaron minskar.
Arbetsmodellen bygger på att cheferna så tidigt som möjligt försöker hitta orsakerna bakom sjukskrivningarna och åtgärdar problemen.

Rättviks socialchef Gunnel Gyllander säger till Dalanytt att oavsett om orsaken till sjukfrånvaron är arbetsrelaterad eller av privat karaktär så gäller det att snabbt hitta bra lösningar på problemen.
Det kan handla om att anpassa arbetsplatserna eller hitta andra arbeten inom förvaltningen.
– Vi kommer att fortsätta arbeta på det här sättet och vi tror att sjukfrånvaron kan bli ännu mindre, säger Gunnel Gyllander.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".