"Vi ser gärna att du är utåtriktad, öppen, positiv och har hög social kompetens". Så ser det ofta ut i jobbannonser nuförtiden, och en ny studie visar att det till och med är viktigare att du är just socialt kompetent än att du har erfarenhet och utbildning när du söker jobb på vissa företag. Men varför har det blivit så? Och vad innebär egentligen social kompetens? Vår reporter Cecilia Khavar har sökt efter svaren. 17-timmen