Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på https://kundo.se/org/sverigesradio/
Fördjupar dagens stora händelser i Sverige och världen.

De delar på vd-posten

Publicerat måndag 22 februari 2016 kl 13.43
"Det ska inte bara se bra ut, det ska ha en funktion"
8:54 min
 Anna-Lena Berg och Nina Uggowitzer tror att deras delade ledarskap har varit till fördel för företaget. Foto: Johan Prane/Sveriges Radio.
1 av 3
Anna-Lena Berg och Nina Uggowitzer tror att deras delade ledarskap har varit till fördel för företaget. Foto: Johan Prane/Sveriges Radio.
Montören Elias Rhawi tycker inte att det är förvirrande att ha två vd:ar. Foto: Johan Prane/Sveriges Radio.
2 av 3
Montören Elias Rhawi tycker inte att det är förvirrande att ha två vd:ar. Foto: Johan Prane/Sveriges Radio.
Professor Marianne Döös anser att om delat ledarskap ska fungera så måste ledarna ha en gemensam värdegrund. Foto: Johan Prane/Sveriges Radio
3 av 3
Professor Marianne Döös anser att om delat ledarskap ska fungera så måste ledarna ha en gemensam värdegrund. Foto: Johan Prane/Sveriges Radio

Kan ett företag ha två vd:ar? Vanligt är det inte men vi har besökt företaget Dustcontrol i Norsborg söder om Stockholm och där är det två kvinnor som delar på det högsta ledarskapet.

– Det kan var ganska tungt att ha det där yttersta ansvaret som vd och det blir lättare när det finns någon som känner precis samma ansvar, säger Nina Uggowitzer en av vd:arna.

Men det är inte helt lätt att få det att fungera i praktiken.

– Vi har haft våra duster, säger Anna-Lena Berg, den andra vd:n. Ofta har det handlat om att vi har glömt att informera varandra om beslut som vi har fattat.

Och om det gäller viktigare beslut där de har olika åsikter så låser de in sig i ett rum tills de är överens. Och de har aldrig kommit ut oeniga.

– En styrka är att vi har samma grundvärderingar och samma mål även om vi har olika vägar att nå målet, säger Anna-Lena Berg.  

Och just att ha en gemensam solid grund att stå på är en förutsättning för att det ska fungera, säger Marianne Döös, professor vid Stockholms universitet och som har forskat kring delat ledarskap.  

– Det handlar om prestigelöshet, ömsesidigt förtroende för varandra och en gemensam värdegrund.  



Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".