1 av 2
Både gamla och unga har ett värde.
2 av 2

Bedömning efter person

som innehåller åldersbegränsningar för de sökande, till exempel att man måste vara över 25 år för att söka jobbet. Trots att det idag är olagligt att åldersdiskriminera. Bedömningen om man passar för ett jobb eller inte borde utgå från personen, inte från en siffra.

Samtidigt så förstår jag att det kan krävas viss erfarenhet för vissa arbetsuppgifter, något som kanske är lättare att ha om man är några år äldre. Men en övre åldersgräns verkar också finnas på vissa områden i arbetslivet, där de som är äldre ibland inte satsas på.

Det finns plats för alla inom arbetslivet, allas erfarenheter behövs, även om konkurrensen speciellt i dagens samhälle är hård. Ta då till vara på de olika synsätt, erfarenheter och kunskaper som alla olika åldersgrupper har.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade ljud i menyn under Min lista