Ett vanligt sommarjobb. Foto: Scanpix

Vi lät experterna svara på frågor om sommarjobb

Hur funkar det med löner? Har du rätt till raster? Har du frågor om anställningstrygghet?

Vi lät LO:s ungdomssekreterare och Svenskt Näringsliv Stockholms regionchef svara på frågor kring sommarjobb och anställning.

Arash Mokhtari, P3 Nyheter: Hej och välkomna till den här chatten som sätter igång kl 14.00. Men du kan redan nu skicka in dina frågor om sommarjobb.

10:46, 16 April 2013

Arash Mokhtari, P3 Nyheter: Hej! Nu sätter vi igång chatten. Annika Bröms, Svenskt Näringsliv, och Malin Norberg, LO är här för att svara.

13:59, 16 April 2013

Annika Bröms, Svenskt Näringsliv: Hej! Annika här! Roligt att vara med.
< p class="timestamp">14:00, 16 April 2013

Malin Norberg, LO: Hej alla!

14:00, 16 April 2013

Andira: Hur länge kan min arbetsgivare kräva att jag ska provjobba gratis?

Malin Norberg, LO: En arbetsgivare kan aldrig kräva att du ska jobba gratis. Provjobb kan vara bra, för att känna på om arbetet passar dig, men du ska alltid få betalt för den tid du jobbar

14:02, 16 April 2013

Andira: Hur länge kan min arbetsgivare kräva att jag ska provjobba gratis?

Annika Bröms, Svenskt Näringsliv:

Han kan inte ställa några sådana krav. Det bygger på en övberrenkommelse mellan er.

< p class="timestamp">14:02, 16 April 2013

Tobias: vad händer om jag blir sjuk på sommarjobbet? Får jag lön eller inte för dom dagarna?

Annika Bröms, Svenskt Näringsliv:

Det beror bland annat på hur länge du varit anställd. Du hittar korrekt infomation i tredje paragrafen i Sjuklönelagen.

< p class="timestamp">14:04, 16 April 2013

Victor: Hej jag undrar hur mycket rast man har rätt till per dag? Bjuder företaget på rast?

Malin Norberg, LO:

Det är skillnad på rast och paus. Har du rast är den obetald och är din egen tid då du också kan välja att gå ifrån arbetsplatsen. Paus är kortare uppehåll med betalt. Reglerna ser lite olika ut. För unga under 18 gäller till exempel 30 minuter om man jobbar mer än 5 timmar

< p class="timestamp">14:07, 16 April 2013

Annika Bröms, Svenskt Näringsliv: Hej Fluffen! Mitt personliga råd är ställa ett tydligt önskemål om lön och motivera med tydliga argument och resultat.

14:07, 16 April 2013

Sofie A: På mitt förra sommarjobb sa min chef åt mig att jag måste sluta om två dagar. Hur långt innan måste dom meddela mig egentligen?

Annika Bröms, Svenskt Näringsliv: Se till att du har ett skriftligt anställningsavtal där det står vad som gäller.

14:09, 16 April 2013

Anna: Jag har jobbat en dag och inte fått betalt. Vad ska jag göra?

Malin Norberg, LO: Tråkigt att höra! Det beror på förutsättningarna. Vi menar att man alltid ska få betalt för den tid man arbetar. Finns ett anställningsavtal där lön står angivet är det enklare att veta vad man är överens om. Du kan alltid vända dig till Lokala förbundsavdelning eller LOs hjälptelefon 020 -56 00 56

14:11, 16 April 2013

Tor: Var finns det flest sommarjobb? I vilken kommun, eller vilken stad?

Annika Bröms, Svenskt Näringsliv: Bra fråga! Många säsongsbetonade jobb ökar ju under aktuella säsong. Turism är en typisk sådan.

14:12, 16 April 2013

Mohammad: Hej! Hur länge får jag jobba egentligen? Hur många timmar per dag?

Malin Norberg, LO:

Det beror på hur gammal du är. Arbetsmiljöverket har speciella föreskrifter för ungdomar under 18 år.

< p class="timestamp">14:13, 16 April 2013

Lisa: Jag har fått mitt första sommarjobb som servitris på en restaurang. Jag kommer jobba kvällar och helger men får ingen OB. Restaurangen är inte ansluten till kollektivavtal. Är de ändå skyldiga att betala OB?

Malin Norberg, LO: OB tillägget finns bara reglerat i kollektivavtalen. Finns inget kollektivavtal så bygger det alltid på en överenskommelse mellan dig och din arbetsgivare

14:15, 16 April 2013

Basic: Kommer jag få samma lön som mina jobbarkompisar? Även om jag jobbar hårdare och längre om dagarna?

Annika Bröms, Svenskt Näringsliv: Hej Basic! Fråga din arbetsgivare om de har kolletivavtal och om hur lönerna sätts. Du ska få betalt för den arbetstid du jobbar. Hur effektiv du är eller hur hårt du jobbar påverkar bara lönen om dessa parpametrar är en del av lönen. Tex ackord.

14:17, 16 April 2013

Idealisten: Varför måste det finnas bestämda löner i kollektivavtalet? Jag skulle väl kunna förhandla fram lönen själv med chefen?

Malin Norberg, LO: Lönerna i kollektivavtalet är lägstalönenivåer. Det finns alltså inga hinder för att tjäna mer än så, däremot får lönen inte vara lägre än det kollektivavtalet säger. Du har alltid möjlighet att förhandla utifrån det

14:17, 16 April 2013

Amanda: Hej. Jag ska lämna ett löneanspråk. har ingen aning om vad jag ska säga. är ett jobb på ett utomhuscafé, 5 veckor, har ingen erfarenhet av sån sen tidigare

Malin Norberg, LO: Hej Amanda! Lönen är väldigt olika beroende på din ålder och även erfarenhet från branschen. Läs mer här:
< a target="_blank" href="http://www.hrf.net/din-lon">http://www.hrf.net/din-lon

14:19, 16 April 2013

ww_olle: Vad kan jag göra om jag jobbat svart och min chef ger mig mindre lön än vad vi kommit överens om?

Annika Bröms, Svenskt Näringsliv:

Jobba inte svart. Se till att ni får riktiga anställningsavtal där det står vad som gäller tex lön, arbetsperiod, arbetstid, försäkringar etc.

< p class="timestamp">14:21, 16 April 2013

Hempa: Finns det någon lag som säger att alla arbetsgivare måste ge OB-ersättning?

Malin Norberg, LO: Hej Hempa! Det finns ingen lag alls i Sverige som säger att arbetsgivaren måste betala visst mycket i lön. Heller ingen lag om till exempel OB-ersättning eller andra ersättningar. Finns ett kollektivavtal på arbetsplatsen så finns både lön och ersättningar reglerat där.

14:21, 16 April 2013

Lotten: Är det så himla illa att jobba gratis en dag eller två? Det kan det ju vara värt om man får jobb sen.

Annika Bröms, Svenskt Näringsliv: Det kan bara du avgöra. Jag tycker man ska få betalt för den tid man arbetar.

14:24, 16 April 2013

elin: är det ok att få lön i mat och rum. är ett jobb på ett sommarläger ute i skärgården. privatperson som ordnar jobbet.

Malin Norberg, LO: Det är ok att få mat och boende som löneförmån, alltså utöver lönen. Lön för arbete ska vara pengar. Det finns dock ingen lag alls i Sverige som säger att arbetsgivaren måste betala visst mycket i lön. Finns ett kollektivavtal på arbetsplatsen så finns det reglerat där.

14:24, 16 April 2013

Arash Mokhtari, P3 Nyheter: Tack för alla frågor, vi fortsätter i fem minuter till!

14:25, 16 April 2013

Icke rökare: Hej! Jag har ett vikariat på ett halvår på ett kontor. Har blivit sur över att arbetskamrater som röker går i väg å är borta ganska länge. Kan jag göra likadant som inte röker? Tex gå hem tidigare?

Annika Bröms, Svenskt Näringsliv:

Hej! Förstår din irritation. Lyft frågan med din chef för att klargöra för samtliga vad som gäller angående raster för medarbetarna (rökare och icke-rökare) på er arbetsplats.

< p class="timestamp">14:26, 16 April 2013

Andy: Hur mycket är det ok att jobba per dag, jag har behövt jobba över flera dagar i somras och nu ska jag tillbaka till samma ställe i sommar, men de andra säger att man inte får nån lön när man jobbar över, kan jag kräva det på nåt sätt??

Malin Norberg, LO: Det finns bestämmelser om hur mycket du får jobba i snitt på en fyra-veckorsperiod och om hur många timmar du ska vara ledig per dygn och vecka (s.k dygnsvila/veckovila). Det finns ingen lag i Sverige som reglerar varken övertidsersättning eller andra ersättningar. Finns ett kollektivavtal så regleras det där. Ta kontakt med lokal förbundsavdelning eller LOs hjälptelefon 020-56 00 56

14:27, 16 April 2013

Tor: Okej tack, men har du nåt exempel på var det kan vara?

Annika Bröms, Svenskt Näringsliv:

Frågan är vad du är intresserad av Tor. Utgå därifrån och se var du hamnar. Vilken bransch vill du jobba i? Få erfarenhet av? Vilken del av Sverige vill du vara i? Förslagsvis där du har boende.

< p class="timestamp">14:27, 16 April 2013

Luke: Tjaba! Jag undrar om ni har koll på vilka jobb man kan tjäna mest på?

Annika Bröms, Svenskt Näringsliv:

Svårt att svara på. Fråga vänner och bekanta om tips.

< p class="timestamp">14:30, 16 April 2013

Arash Mokhtari, P3 Nyheter: Så, nu stänger vi chatten. Tack alla ni som skrev in och tack Annika Bröms och Malin Norberg!

14:30, 16 April 2013

Malin Norberg, LO: Tack alla!
< p class="timestamp">14:31, 16 April 2013

GG: Jag är 18 år. Vad borde min timlön vara?

Annika Bröms, Svenskt Näringsliv:

Tack! Och lycka till! Hoppas ni hittar roliga och bra sommarjobb. Det är det bästa ni kan göra för framtiden!

< p class="timestamp">14:31, 16 April 2013

Relaterat

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".