Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på https://kundo.se/org/sverigesradio/
Podd med dramatiska dokumentärer och spännande granskningar. Senaste nytt i sociala medier och radio...
Sofia Sjöberg har forskat på rekrytering och menar att en matematisk formel gör processen mer effektiv. Foto: Emy Krüger/SR
Sofia Sjöberg har forskat på rekrytering och menar att en matematisk formel gör processen mer effektiv. Foto: Emy Krüger/SR

Matematisk formel ska avgöra om du är rätt för jobbet

"Tanken är att formeln tar bort momentet där magkänslan avgör"
9:17 min

För att undvika diskriminering och felrekryteringar är det bättre att använda en matematisk formel än magkänsla. Det menar Sofia Sjöberg som är filosofiedoktor i psykologi.

– Det här handlar om ett arbetssätt för att kunna välja ut rätt person. Vad som stoppas in i den här formeln kan ju variera men tanken är att en kandidats olika egenskaper viktas mot vad som är viktigast hos personen man vill anställa. I slutändan betyder ju det också att alla kandidater behandlas och utvärderas exakt likadant utan att personliga åsikter hos rekryteraren vägs in.

Så här funkar formeln!

Sofia menar att man innan en rekrytering påbörjas ska den som anställer vara säker på exakt vad det är som efterfrågas. På så vis kan en formel sättas så att alla kandidater verkligen bedöms utifrån de egenskaper som efterfrågas.

Fungerar många gånger bättre än magkänslan

– Det här ska fungera som en praktisk modell för den som ska anställa. Många tänker nog att de redan arbetar så här men psykologisk forskning visar att vi har svårt att ta hand om mycket information samtidigt. Därför är en matematisk formel bra så att ingen punkt i processen glöms bort. I dag rekryterar många på magkänsla, alltså den egna uppfattningen om någon. Forskning på den typen av rekryteringar visar att förmågan att välja rätt då är mycket mindre än om ett system eller en formel används. 

Relaterat

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".