LO tarttuu palkkaeroihin

Ammattijärjestö LO:n liittokokous teki tänään historiaa tarttumalla naisten ja miesten välisiin palkkaeroihin.

Yksittäisten ammattiliittojen sisällä asiaa on puitu aiemminkin, mutta liittokokoukseen sitä ei ole tuotu näin näkyvästi.

Aihetta huomioon on, sillä LO:laisten työpaikkojen naiset ovat yhtä hyvin koulutettuja kuin miehet, mutta tienaavat huomattavasti vähemmän.

Naisten ja miesten välisessä koulutustasossa ei ole enää aikoihin ollut juurikaan eroja. Työkokemustakin molemmilla on yhtä paljon. Naisen palkka on vain viidenneksen pienempi kuin samanlaisen koulutuksen ja yhtäläisen työkokemuksen omaavalla miehellä. Tämä selviää LO:n tänään julkistamasta raportista nimeltään ”Miksi nainen saa vähemmän palkkaa kuin mies”.

Syyt ovat syvällä historiassa ja yhteiskunnassa, kertoo Sisuradiolle Göteborgilainen Kunnallistyöntekijäinliitto Kommunalin palkkaneuvottelija Päivi Nieminen.

Palkkaeroja käsittelevän raportin mukaan naisvaltaisten alojen palkkaneuvotteluissa ollaan kohta pakon edessä. Liksaa on lisättävä, jotta muun muassa hoivatyöntekijöitä saataisiin tarpeeksi vielä kymmenen vuoden kuluttua, jolloin suuret ikäluokat siirtyvät eläkkeelle. Rahat on pakko löytää jostain, joko veronkorotuksista tai siitä, että esimerkiksi terveydenhuollon palvelumaksuja korotetaan.

Miesten houkutteleminen naisvaltaisille aloille ei vaikuta naisten palkkoihin. Se päin vastoin olisi merkki siitä, että sukupuolien välistä palkkaeroa pidettäisiin luonnollisena asia.(SR SISURADIO/SARI-ANNA SÖDERMAN)

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".