Lasikatto, glastak Foto:Liebeslakritze/flickr, bilden modifierad http://bit.ly/1Qg8CfP
Asenteet eli näkymätön lasikatto estää naisten etenemistä urallaan. Foto: Liebeslakritze/flickr, kuva rajattu http://bit.ly/1Qg8CfP

Tutkijat löysivät lasikaton, joka estää naisjohtajien etenemistä

Naisten on vaikeampi edetä johtajina kuin miesten
1:30 min

Lasikatto häämöttää yhä edelleen naisjohtajien yllä. Tuoreen tutkimuksen mukaan alle kymmenen prosenttia ruotsalaisyritysten toimitusjohtajista on naisia.

Norjan kauppakorkeakoulussa työskentelevä professori Samuli Knüpfer on yhdessä kahden muun taloustieteilijän kanssa vertaillut nais- ja miesjohtajien palkkoja ja urakehitystä ruotsalaisissa yrityksissä.

– Ylimmässä johdossa toimivat naiset ovat usein korkeammin koulutettuja kuin miehet. He ovat kartuttaneet työkokemusta useammista yrityksistä ja heillä on myös kokemusta liikkeenjohdon konsultoinnista ja investointipankeista. Näiden perusteella voisi ajatella, että naisia pitäisi näkyä enemmän toimitusjohtajina, Knüpfer kertoo.


Taustalla ehkä syrjintää

Mukana tutkimuksessa olivat kaikki Ruotsin yritysten johtoryhmät aivan pienimpiä mikroyrityksiä ja perheyrityksiä lukuun ottamatta. Kaikkiaan mukana oli noin 25 000 johtoryhmän jäsentä.

Tutkimuksessa vertailtiin muun muassa johtajien koulutusta, työkokemusta, riskinottokykyä, perhesuhteita ja jopa älykkyyttä. Erot naisten ja miesten välillä olivat niin pieniä, etteivät ne riitä selittämään palkka- ja urakehityseroja.

Vaikka tutkimus ei sitä suoraan todista, professori Samuli Knüpfer epäilee, että taustalla on syrjintä.

– Voi olla, että yritysten hallitukset syrjivät naisia puhtaasti sukupuolen perusteella tai sitten hallitusten jäsenet uskovat, että naisilla on ominaisuuksia, jotka tekevät heistä epäsopivia.

Knüpferin mielestä huomionarvoista on tietysti myös se, että henkilöt, jotka nimittävät toimitusjohtajia, eli hallitusten jäsenet, ovat tyypillisesti miehiä.

Lisää

Journalismimme perustana on uskottavuus ja puolueettomuus. Sveriges Radio on riippumaton poliittisista, uskonnollisista, taloudellisista, julkisista ja yksityisistä intresseistä.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".