Työtä tekevä vanhus
Ikääntyvien on vaikeampaa löytää töitä Suomessa kuin Ruotsissa. Foto: Fredrik Sandberg/Scanpix

Irtisanotut ikäihmiset työllistyvät Suomessa vaikeammin kuin Ruotsissa

Naapurimaasta mallia
1:47 min

Asiaan on tarttunut rikkaiden teollisuusmaiden järjestö OECD, joka patistelee Suomea ryhtymään toimiin, jotka helpottaisivat yli 55-vuotiaiden työllistymistä. Järjestön mukaan mallia voitaisiin ottaa Ruotsista.

Kun viisikymppinen jää Suomessa työttömäksi, uuden työpaikan löytyminen on erittäin vaikeaa, yli 55-vuotiaille lähes mahdotonta etenkin, jos työttömyys jatkuu yli vuoden. Yritysten irtisanomisissakin ensimmäiseksi lähteä saavat vanhimmat.

Ruotsissa tilanne on päin vastainen. "Viimeksi sisään, ensimmäiseksi ulos" -periaate suojelee ikääntyneitä

– Se auttaa selvästi ikääntyneitä säilyttämään työpaikkansa, sanoo OECD:n työllisyysasiantuntija Christopher Prinz.

Hänen mielestään Ruotsin järjestelmä on kuitenkin siinä mielessä ongelmallinen, että se ei takaa tuottavimpien työntekijöiden jäämistä yrityksiin.

Yhdessä asiassa Ruotsissa on kuitenkin onnistuttu: irtisanotuille työntekijöille tarjotaan koulutusta ja tukea uuden työpaikan saamiseen siitä hetkestä lähtien, kun tieto irtisanomisesta tulee.

– Tästä Suomenkin kannattaisi ottaa oppia, sanoo Christopher Prinz.

Koulutusta tarjolla niukasti

Suomessa työvoimavalmennus alkaa vasta sitten, kun työntekijä on lopettanut työt, jos sittenkään. Etenkin ikääntyneille apua ja koulutusta on tarjolla erittäin vähän.

Iso ongelma on myös se, että henkilökohtainen palvelu työvoima- eli TE-toimistoissa on karsittu minimiin.

Ruotsin ja Suomen ero näkyy selvästi tilastoissa. EU:n tilastotoimisto Eurostatin mukaan vuonna 2014 yli 55-vuotiaiden työttömyysprosentti oli Ruotsissa 5,2, Suomessa 7,3. 

Lisää

Journalismimme perustana on uskottavuus ja puolueettomuus. Sveriges Radio on riippumaton poliittisista, uskonnollisista, taloudellisista, julkisista ja yksityisistä intresseistä.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".