Руководитель профсоюза "Металл" Стефан Лёфвен

Борьба за зарплаты в Швеции началась

Это происходит с периодичностью в три года: работодатели и лидеры профсоюзов садятся за стол переговоров, чтобы вести подчас очень жесткие споры. Это похоже на перетягивание каната: кто более упорный и сильный в аргументации - тот и победит. А может быть победит и дружба. Как бы то ни было, а нужно прийти к согласию и заключить коллективный договор в каждой отрасли, где будут определены рамки, в частности, зарплат на ближайшие три года.

Надеждой на спасительный компромисс и умением приходить к нему отличается шведская модель взаимоотношений на рынке труда. И если уж коллективный договор заключен - то ему необходимо следовать неукоснительно. Срок действия нынешних коллективных договоров кончается в конце марта 2010 года, и к этому сроку нужно заключить новые. Однако бывает так, что в некоторых отраслях переговоры затягиваются, когда коса находит на камень, и прийти к согласию к сроку переговорщики не успевают, заключение договора оттягивается, все нервничают. Действующие сейчас договоры вступили в силу в 2007 году, то есть в период высокой экономической конъюнктуры, хороших темпов развития экономики. О том, какой кризис грянет скоро, и понятия никто не имел. Поэтому темпы роста зарплат были определены тоже высокие - в среднем на три с половиной - четыре процента годового прироста. Сейчас же ситуация в корне иная - кризис, всё возрастающая безработица. Тяжелые предприятия, изготавливающие продукцию на экспорт, наблюдают, с какой скоростью их доходы улетучиваются. Инфляция приближается к нулю, равно как и регулирующая ставка Госбанка на проценты по займам - государственное орудие оживления экономики. А еще не видно сколько-нибудь ясных сигналов о том, что экономическая конъюнктура изменила вектор и самый ужасный период финансового кризиса позади.

И в этих условиях, когда всё непрочно и зыбко, нужно договариваться о зарплатах на годы вперед. Сейчас всё указывает на то, что на этот раз договариваться будут не на три года, а на год. Центральное объединение профсоюзов Швеции, самое многочисленное в стране, уже составило свой список с требованиями к работодателям. Входящий в него крупнейший профсоюз промышленных рабочих Металл требует, например, повышения зарплат в следующем году на 2,6 процента. Это в нынешней ситуации много.

Материал Сергея Карлова.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".