Arbetsförmedlingen.
Бюро по трудоустройству Foto:Hasse Holmberg/Scanpix
Работа в Швеции

Реформа интеграционной политики: лоцманы

Работы ждать 7 лет - реформа политики интеграции
3:36 min

Через неделю ответственность за поиски работы переходит от местных властей - коммун - к Бюро по трудоустройству. В 123 из 290 муниципалитетов страны - то есть меньше, чем в половине - есть такие "лоцманы". В 9-ти коммунах их нет совсем, в других - не хватает.
На сегодняшний день, от момента получения вида на жительство в Швеции до момента получения работы проходит в среднем 7 лет. Это слишком долгий срок, и именно для его сокращения и проводится эта реформа - крупнейшая в интеграционной политике Швеции

"Лоцманами" могут быть предприятия, фирмы или организации, которые должны сыграть ключевую роль в поисках работы. Их услуги нужно купить и процесс закупки услуг идет полным ходом. Но где их взять, если спрос превышает предложение, особенно, например, в Норрботтене. Из 14-ти коммун этого северного лена "лоцманы" есть только в Лулео. 

Эту реформу шведское правительство называет самым крупным изменением шведской интеграционной политики за 25 лет. Однако теперь, когда дело дошло до претворения её в действительность, то вот эта концентрация мер на скореший поиск работы тоже оказывается несколько однобокой. Так считает, например Дик Кварнстрём / Dick Qvarnström, работающий с новоприбывшими иммигрантами в городе Бурос/ Borås
- Я понимаю, конечно, что работу найти очень важно, но ведь у новоприбывших есть и масса других проблем, они нуждаются в дополнительной помощи, говорит он. 

На сегодняшний день, от момента получения вида на жительство в Швеции до момента получения работы проходит в среднем СЕМЬ лет. Это слишком долгий срок, и именно для его сокращения и проводится эта реформа.

Но передача ответственности за недавно получивших вид на жительство в Швеции в Бюро по трудоустройству лишает того целостного подхода, который был у местных властей. Так считают многие, в частности Андерс Линдстрём,/ Anders Lindström, из коммуны города Фальчёпинг/Falköpings
- Людям нужно не только помочь найти работу, им нужно помочь сориентироваться в том, как функционирует шведское общество, их надо учить шведскому языку, им нужна социальная помощь. И все эти функции лежали раньше на коммуне. Это целый комплекс проблем, который ляжет теперь непонятно на чьи плечи, говорит Андерс Линдстрём.
С ним согласен и председатель Сомалийского землячества Ахмед Абдулле/Ahmed Abdulle:
- Коммуна работает со всей семьей, думает и о детях, и о взрослых. А Бюро по трудоустройству - там ведь только будут думать о том, как побыстрее устроить человека на работу - размышляет Ахмед.

На критику отвечает министр по вопросам интеграции Эрик Улленхаг/ Erik Ullenhag: 
-  Мы пытаемся изменить вообще подход к новоприбывшим, как к нуждающимся в самой разной помощи и поддержке. Да конечно помощь им нужна, но это люди, бежавшие в Швецию через моря и океаны, они хотят работать. И мы должны предъявлять довольно высокие требования к таким людям, которые хотят интегрироваться в шведское общество - полагает министр.

Реформа охватывает людей в возрасте 20-64, получивших вид на жительство как беженцы (по квоте ООН или по причинам, сходным с поисками убежища. Члены их семьи охватываются этой реформой при условии, что они приехали в Швецию в первые 2 года после прибытия беженца, нуждающегося в убежище.
Реформа НЕ касается иммигрантов, которые уже находятся в Швеции и охвачены системой вводных курсов в коммунах.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".