Шведские компании не борются за пожилых

Швеция находится в конце списка, когда речь идет о привлечении и удержании персонала старшего возраста, показал опрос, проведенный кадровым агентством Manpower.  

Исследователи проанализировали кадровую политику 30 тысяч работодателей из 28 стран и пришли к выводу, что лишь 8% шведских компаний имеют стратегию по удержанию пожилого персонала.

Лидер списка - Япония, где 83% предприятий имеют подобную стратегию. Второе место занял Сингапур.