Журнал с объявлениями "Требуются". Foto: Claudio Bresciani/Scanpix.

Отставка гендиректора агентства по трудоустройству

Госагентство без гендиректора
4:02 min

Отставка генерального директора Государственного агентства по трудоустройству Ангелес Бермудес-Сванквист/ Angeles Bermudez-Svankvist, после шквала критики, стала фактом. Задачи Агентства следует сконцентрировать именно на помощи людям в поисках работы, считают многие.

"Это была единая точка зрения", - говорит министр трудового рынка Хиллеви Енгстрём / Hillevi Engström, поясняя решение правительства об отставке.

Кто же несет ответственность за возникшую ситуацию? И в каком направлении должно работать это, столь важное, для многих жителей  страны ведомство? Об этом шла дискуссия в утренней программе на Первом канале/ P1 Morgon Шведского радио.

Кристер Нюландер/ Christer Nylander, спикер народных либералов по вопросам трудового рынка, подчеркивает судьбоносное значение работы  Агентства по трудоустройству:
- Крайне важно, чтобы это ведомство работало хорошо, так что у нас не было иного выхода (кроме снятия гендиректора, имеется в виду). Ведь на это Агентство возлагают свои надежды так много людей. Люди хотят работать, хотят сами себя обеспечивать, поэтому его хорошая работа - центральная задача, - говорит Кристер Нюландер.

"Правительство не справилось с управлением своим важнейшим ведомством", - считает Ильва Юханссон/ Ylva Johansson от лица оппозиционной социал-демократической рабочей партии в утренней дискуссии на Первом канале/   P1 Morgon Шведского радио:
- Похоже, что правительству не удалась не только политика по борьбе с безработицей, но даже и с собственным ведомством оно не сумело сладить. Ведь мы так и не узнали толком, за что уволили генерального директора, и на ком лежит ответственность за то, что подчиненное ей ведомство плохо работает. Это уже второй генеральный директор, которого снимают, и я считаю, что ответственность целиком лежит на правительстве, - сказала она.

"У Госагентства слишком много разнообразных задач. Часть их можно переложить на другие ведомства, чтобы можно было сконцентрировать внимание на главном - помощи в поисках работы, - считает, например, Карина Линдфельт/ Carina Lindfelt, глава отдела рынка труда в Объединении работодателей (Svenskt Näringsliv).

ЦОПШ (Центральное объединение профсоюзов Швеции) тоже считает, что нужно в корне изменить поставленную перед Госагентством задачу. Председатель ЦОПШ Карл-Петтер Турвальдссон/  Karl-Petter Thorwaldsson полагает, что Госагентству не дали пользоваться, например, такой мерой активного поиска работы, как дать безработным приспособленное к нуждам рынка труда образование:
- Ведомство работает намного хуже тех возможностей и тех знаний, которые есть у его сотрудников. И вина в том не генерального директора, а неправильной политики буржуазного правительства, - считает председатель ЦОПШ.
Одна из необходимых мер -  нужно улучшить контакты агентства по трудоустройству с фирмами и предприятиями, где есть или могут возникнуть вакансии. 

Добавим, что кризис в Госагентстве по трудоустройству назревал давно.  Доверие шведов к такому важному ведомству и раньше было низким, а в начале июля этого (2013) года упало еще ниже. В индексе "репутация государственного учреждения" и в прошлом году оно находилось на отметке ниже нулевой - минус 21. А в этом году упало еще ниже, до отметки минус 27.
Причем доверие к Государственному агентству по трудоустройству находится на, так сказать, "точке замерзания" не только у тех, кому оно должно помогать трудоустраиваться. Но даже и у самих членов профсоюза государственных служащих.

Поможет ли тут смена генерального директора, покажет время.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".