Interiör från LKAB:s gruva i Malmberget Foto: Carl-Johan Utsi/TT.
1 av 2
Шахта концерна LKAB в Мальмберге. Фото: Carl-Johan Utsi/TT.
Jonas Esko och Jan Carlsten arbetar med utvecklandet av det trådlösa nätverket i Kirunagruvan. Foto: Alexander Linder/ Sveriges Radio.
2 av 2
Специалисты по компьютерным сетям в LKAB в Кируне. Фото: Alexander Linder/ Sveriges Radio.

Шахты ищут сотрудников - где, как и на каких условиях?

Swemin: "Чем привлекаем? Техническим развитием.
5:13 min

Горнодобывающие фирмы, работающие особенно в северных регионах Швеции испытывают нехватку компетентных специалистов. В этой связи отраслевое объединение шведских горняков Svemin развернуло кампанию по привлечению для работы на северные шахты молодых людей с юга Швеции. Об этом сообщил Третий, молодежный, канал Шведского радио/ P3.

Но только ли на севере на шахты требуются люди, и только ли молодые, и только ли жители Швеции, а может быть и иностранцы? И какие условия шахты могут предложить? Об этом мы говорили с ответственным за кадровую политику в объединении Svemin Фредриком Гуннарссоном/Fredrik Gunnarsson.

По его словам, подбор компетентных специалистов в отрасли ведется постоянно и не связан с конъюнктурными изменениями. Речь также идет не только о севере, но и о южной части Швеции, где, правда, найти сотрудников проще, чем на севере. Молодым отдается преимущество, потому, что многие сотрудники шахт уже в зрелом возрасте и вскоре им на пенсию. Но рабочая сила нужна скорее в перспективе, а не срочно-срочно.

По прогнозам Swemin, горнодобывающая отрасль в Швеции должна вырасти в ближайшие десять лет, по меньшей мере, в три раза, отсюда и возникнет дополнительный спрос.
"Точно сказать, сколько появится вакансий, нельзя, спрос быстро меняется, но речь может идти о нескольких тысячах сотрудников с разной компетенцией в ближайшие пять лет, речь и о специалистах с высшим образованием, и о рабочих в шахтах".

Шахтам и забоям нужны инженеры производственники, специалисты по электроснабжению, горной технике, металлурги, геологи, электрики, механики, водители грузовиков и электрокаров, химики и наконец, просто шахтеры.

Ищет ли отрасль работников только в Швеции или за рубежом тоже?

"Нет, мы как отраслевая организация этим не занимаемся. Хотя я знаю, что некоторые наши крупные фирмы, например Булиден/Boliden и ЛКАБ/LKAB -они ищут сотрудников за пределами страны. Но здесь мешают некоторые ограничения, касающиеся разрешений на работу. Для получения таких разрешений нужно много времени, что также неблагоприятно сказывается. Все это проблемы, которые мы пытаемся разрешить".

Но на фоне высокой безработицы среди иммигрантов в Швеции, не хотите ли Вы сделать ставку на эту группу?

"Мы, как отраслевая организация для этого мало что можем предпринять. Но можно сказать, что мы всех приветствуем в нашей отрасли. Никаких различий мы между людьми не делаем. Но есть требования, которые должны быть соблюдены - это язык. Он должен быть на уровне. По крайней мере, в вопросах безопасности этот аспект нельзя не учитывать. Мы имеем планы начать сотрудничество с университетами для проведения языковых курсов со специализацией на горнодобывающей сфере. Но на практике до этого еще не дошло"

Молодой человек Себастьян Ханссон, с которым беседовали журналисты Третьего канала Шведского радио, переехал работать в Кируну на шахту государственного концерна LKAB из южной провинции Халанд. Мало кто из его друзей расценили этот поступок как здравый: "Мой брат поинтересовался все ли у меня в порядке с головой. Но им пришлось смириться с этой ситуацией". Себастьян уже три года работает машинным оператором и работа по его словам весьма изнашивающая: "Особо то, что приходится работать посменно, сильно сказывается на дневном ритме. Иногда тяжело физически, приходится поднимать тяжести, иногда монотонно. Но я все равно доволен. Особо радуют мои замечательные коллеги". Себастьян работает неделю через неделю, что позволяет ему много свободного времени проводить на природе, на рыбалке или кататься на снегоходе.

А вот как отвечает на вопрос о том, чем же горная промышленность может привлечь людей Фредрик Гунарссон: "Чем привлекаем? Ну, разумеется, разъясняем, что значит работать в горной промышленности. А это, увлекательное техническое развитие. Если люди хотят иметь больше свободного времени, больше нерабочих дней подряд, то это как раз сменная работа, у нас она скорее правило, чем исключение. Природа в наших северных регионах удивительная, дает прекрасные возможности. Рыбалка, охота".

Ну а что с жильем?

"Особенно в северных регионах это вопрос весьма сложный. Но фирмы с этим постоянно работают. В отдельных местах шахты строят совместно со строительными фирмами. Но проблема очевидна и её стараются решать".

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".