Lars Gellner, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv.

Duktiga anställda fick vara kvar när chefernas betyg avgjorde

Onsdag 4 mars 2009
När symaskinstillverkaren VSM Group i Huskvarna skulle göra sig av med personal i höstas gjordes en lista där de anställda rangordnades utifrån betygen bra, bättre, bäst. Och den som kunde mycket och jobbade bra fick vara kvar, medan den som kanske varit borta mycket fick gå hem. 135 anställda fick sluta totalt, och Johan Hambrink, IF metalls ordförande på VSM Group medger att turordningen fått stå tillbaka

Den som kunde mycket och jobbade bra fick vara kvar, medan den som kanske varit borta mycket fick gå hem. 135 anställda fick sluta totalt, och Johan Hambrink, IF metalls ordförande på VSM Group medger att turordningen fått stå tillbaka.

Och Svenskt Näringslivs arbetsrättsjurist Lars Gellner menar att det är känsligt att prata om, men att facken är mer med på noterna.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".