Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på https://kundo.se/org/sverigesradio/
Kända människor, spännande historier, nya trender och den viktigaste debatten just nu i riket och i Jönköpings...
1 av 2
Ronja Sjögren - en av tio på Schenker (foto: Joel Winqvist/SR)
2 av 2
Risto Kesti reagerade på machokulturen när han kom till Schenker.

Att förändra en arbetsplats

Onsdag 27 januari 2010:
Det GÅR att förändra ojämlika arbetsplatser. När Risto Kesti för fem år sedan började sitt nya jobb som driftschef på Schenker Åkeri i Jönköping slogs han av hur få kvinnor det var som jobbade där.

Inte nog med det, stämningen var som det brukar vara på en manligt dominerad arbetsplats, machoaktig och med en negativ syn på kvinnors förutsättningar på arbetsmarknaden.

Risto Kesti tyckte inte om vad han såg.

 

För så sent som för bara fem år sedan arbetade bara två kvinnor som chaufförer på Schenker Åkeri, den siffran är nu uppe i tio, alltså fem gånger så mycket på lika många år. Risto berättar att det var ett högst medvetet beslut att ta in fler kvinnor för att förbättra arbetsmiljön. Men han är mycket tydlig med att att inte göra avkall på kompetensen bara för att få in fler kvinnor på företaget.

Men även om det finns fem gånger så många kvinnliga chaufförer idag jämfört med för fem år sedan så är andelen kvinnor jämfört med männen endast tretton procent, en siffra som är alldeles för låg anser Risto Kesti.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".