Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på https://kundo.se/org/sverigesradio/

مذاکرات نماینده های کارکنان و کارفرمایان بر سر تعیین میزان دستمزد

گزارش: طاهر جام برسنگ

در بهار پیش­رو ۵۰۰ پیمان­نامۀ مرکزی کاری باید منعقد شود که این قراردادها   ۳ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر از کارکنان دولتی و بخش خصوصی را شامل می­شود.
بیشترین شمار پیمان­نامه­های مرکزی بازار کار تا تاریخ ۳۱ ماه مارس اعتبار دارند و در صورتی که نمایندگان کارکنان و کارفرمایان نتوانند پس از انقضای مهلت پیمان­نامه­های فعلی به توافق برسند، اقدامات مجادله­آمیزی چون اعتصاب و لاک­اوت (تحریمی که از سوی کارفرمایان برای مقابله با اعتصاب صورت می­گیرد)، می­تواند در دستور کار طرفین قرارداد قرار گیرد.
در حال حاضر قراردادهای مربوط به دستمزد کارکنان از طریق مذاکرات سندیکاهای مختلف با نمایندۀ کارفرمایان تنظیم می­شود. در بازار کار سوئد امروزه حدود ۶۰ سازمان صنفی مربوط به کارکنان و حدود ۵۰ اتحادیۀ کارفرمایان وجود دارد. این سازمان­ها باید اکنون برای دست­یابی به یک قرارداد کاری یک ساله وارد مذاکره شوند.
پیمان­نامه­های بخش صنعتی همواره به عنوان الگویی برای قراردادهای کاری در شعبه­های مختلف بازار کار سوئد، عمل کرده است. در پیمان بخش صنعتی است که دستمزد کارکنان بر اساس توانائی شرکت­های صادراتی در چشم­انداز بین­المللی، تعیین می­شود. برای حصول به چنین پیمانی ۶ اتحادیۀ کارکنان، از آن میان، اتحادیۀ فلزکاران سازمان سراسری کارکنان LO، اتحادیۀ یونیون Unionen و اتحادیۀ مهندسین سوئد Sveriges ingenjörer با تشکل موسوم به شرکت­های تکنولوژیک Teknikföretagen وابسته به سازمان مدیریت اقتصادی کشور وارد مذاکره می­شوند.
عمده­ترین مشکلی که بر اساس منابع شرکت­های تکنوژیک در مذاکرات آنها با نمایندۀ کارکنان برای حصول به پیمان وجود دارد، خواست اتحادیه­های کارکنان مبنی بر داشتن حق وتو در استفاده از شرکت­هایی است که نیروی مورد نیاز بازار کار را تأمین می­کنند؛ یا شرکت­هائی که در سوئد Bemanningsföretag نام دارند. شرکت­هائی که بنا بر نظر نمایندۀ کارفرمایان برای ایجاد انعطاف در بازار کار و در زمان متوقف گشتن تولید، ضروری­اند اما نمایندگان کارکنان می­گویند که چنین شرکت­هائی مورد سوءاستفادۀ کارفرمایان قرار می­گیرند.
مذاکرات نمایندگان کارکنان و کارفرمایان بر سر تعیین دستمزد و حصول به پیمان نامه ای جدید از دوشنبۀ پیش رو اول ماه مارس، آغاز خواهد شد.

taher.jambarsang@sr.se

پایه و اساس کار ما در رادیوی سویدن خبرنگاری معتبر و بی طرفانه است. رادیوی سویدن یک رسانه غیر وابسته از نظر سیاسی، مذهبی و اقتصادی است که درجهت منافع هیچ نهاد عامه ویا فرد مستقل فعالیت نمی‌کند.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".