واگذاری هم پیوستگی مهاجرین به اداره کاریابی
överlämningen av integration från kommuner till arbetsförmedlingen

واگذاری امور هم پیوستگی مهاجرین به اداره کاریابی

واگذاری امور هم پیوستگی مهاجرین به اداره کاریابی
2:30 min

تا یک هفته دیگر مسئولیت رهنمایی مهاجرین تازه وارد از کمون ها به اداره کاریابی arbeteförmdligen واگذار می شود. ولی در بسیاری از کمون ها شرکت ها و سازمان هایی که مهاجرین تازه وارد را رهنمایی و کمک در هم پیوستگی شان در جامعه سویدن کنند، وجود ندارد. از این وضع Ingela Söderman از اداره مرکزی کاریابی راضی نیست.
- ما از موجودیت تعداد کم چنین شرکت ها در برخی از کمون ها راضی نیستیم. ولی ما باور داریم که در آینده امکان انتخاب میان شرکت های رهنمای کاریابی را داشته باشیم.

روش جدید طوری است که فردی خارج از کمون و اداره کاریابی که بنام  etablieringslots یاد می شود، مسئولیت رهنمایی مهاجرین تازه وارد در سویدن را به عهده می گیرد.  فرد مسئول قرار است جامعه سویدن را برای مهاجر تازه وارد معرفی کند و به خصوص در یافتن کار وی را یاری رساند.
براساس ارقام اداره کاریابی، افراد رهنما etableringslotsar تنها در ١٢٣ کمون از جمله ٢٩٠ کمون سویدن وجود دارد. این کمبود بیشتر در کمون های شمال سویدن دیده می شود.
در صورت در دسترس نبودن افراد رهنما در حداکثر یا ساعت مسافه راه، باید اداره کاریابی این مسئولیت را خود به دوش بگیرد. به نظر می رسد که در چندین کمون واقع در شمال سویدن چنین اتفاق بیفتد. Kristina Palo رئیس اداره کاریابی در Norrbotten می گوید:
- ما باید از عهده این کار بر آیم، اگر ما افراد رهنما داشته باشیم یا خیر. این وظیفه است بسیار مهم و گروهی که در اولویت کار ما قرار دارد.

shakila.edizada@sr.se

پایه و اساس کار ما در رادیوی سویدن خبرنگاری معتبر و بی طرفانه است. رادیوی سویدن یک رسانه غیر وابسته از نظر سیاسی، مذهبی و اقتصادی است که درجهت منافع هیچ نهاد عامه ویا فرد مستقل فعالیت نمی‌کند.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".