احتمال اعتصاب در بخش ساختمانسازی بالا گرفت

اتحادیه سراسری کارگران ساختمانی ،پیشنهاد میانجی مذاکرات حقوقی با کارفرمایان را رد کرد. بدین ترتیب احتمال اینکه از فردا سه شنبه اعتصابی در میان کارگران ساختمانی آغاز شود بیشتر شده است. توربیون هاگلین مسئول شرکت کننده در مذاکرات از طرف اتحادیه سراسری ساختمان دلیل مخالف با این پیشنهاد را چنین توضیح میدهد:
- ما با این پیشنهاد مخالفیم چرا که هیچ پیشنهاد مشخصی درباره موضوعات مهمی مانند انتخاب پیمانکار اصلی، بهبود محیطکار و کوتاه کردن ساعات کاری، دریافت نکردیم.
تهدید به اعتصاب در بخش ساخت وساز ساختمان، از اواخر ماه فوریه مطرح شد. موضوع مورد اختلاف میان اتحادیه و کارفرمایان، درخواست اتحادیه کارگران ساختمان برای مسئولیتپذیری پیمانکار اصلی یک پروژه است. بنابر خواست این اتحادیه، پیمانکار عمده یک پروژه باید مسئول تمامی پیمانکاران جزء باشد که آنها قوانین و حقوق کارگران را رعایت کنند. ماتس اوکرلیند از اتحادیه کارفرمایان ساختمانی سوئد عقیده دارد که اگر اعتصاب آغاز شود، ضرر مالی بسیار شدیدی به این شرکتها وارد میشود و بر طبق تخمین آنها روزانه در حدود ٢٠٠ میلیونکرون ضرر چنین اعتصابی خواهد بود.
او به اکوت میگوید که بسیار عصبانی و ناراحت هستم. میانجی این مذاکرات با تلاش بسیار یک پیشنهاد خوب را برای دوطرف ارایه کرده که آنها مخالفت میکنند.
میانجی مذاکرات تا فردا صبح فرصت دارد که پیشنهاد جدیدی را ارایه کند که اساس مذاکرات جدید دو طرف قرار گیرد. ماتس اوکرلیند از اتحادیه شرکتهای ساختمانی چندان به دستیابی به توافقی زودهنگام خوشبین نیست.
او میگوید که اختلاف ما بزرگ است و آنها تهدید به اعتصاب کردهاند، من نمیدانم که چگونه میتوان به این زودی به توافق رسید و احتمال وقوع اعتصاب بالاست.
مذاکرات میان اتحادیه و کارفرماین شرکتهای ساختمانی اولین حرکت برای دستیابی به توافقی بزرگ در صنعت است. هدف این است که پیش از پایان ماه مارس قراردادی جامع برای نیممیلیون کارمند در بخش صنعت تنطیم شود. بخش صنعت معمولا پیشرو در تعیین میزان افزایش حقوقی کارمندان در بخشهای دیگر نیز هست. کلاس استروتس دبیرکل انستیتوی میانجی مذاکرات استخدامی به بخش بین المللی رادیو سوئد میگوید که محتویات قراردادهای کلی تنطیم شده و طرفین به آن دسترسی دارند. در این قردادها، موضوعات اصلی مانند مدت زمان اعتبار قرارداد، درصد افزایش دستمزدها گنجانیده شده است. او اضافه میکند که در پیشنویس قرارداد استخدامی، درخواستهای دو طرف و سندیکاها درنظر گرفته شده و بستهای از نیازهای مدیران مختلف شرکتکننده در مذاکرات تهیه شده است.