ناهماهنگی سندیکاها در سیستم تعیین دستمزدها

پس از پایان دوره‌ی مذاکرات حقوقی امسال، بسیاری از قراردادهای جمعی کارکنان بدون ذکر میزان حقوق بسته شده‌اند. این‌ها قراردادهایی هستند که بصورت شخصی میان رییس و کارمند بسته می‌شوند. سندیکای مدیران شرکت‌های سوئد، از چنین روندی استقبال می‌کند اما سندیکای کارگران فلزکار عقیده دارد که تفاوت میان دستمزدها و در پی آن تورم در بازارکار و افزایش میزان بیکاری، دست‌آوردهای چنین قراردادهایی هستند. آندرش فربر مدیرکل سندیکای فلزکاران می‌گوید که اگر میزان دستمزدها جمعی و مشخص نباشد، باعث رقابتی کاذب میان کارکنان می‌شود.

پایه و اساس کار ما در رادیوی سویدن خبرنگاری معتبر و بی طرفانه است. رادیوی سویدن یک رسانه غیر وابسته از نظر سیاسی، مذهبی و اقتصادی است که درجهت منافع هیچ نهاد عامه ویا فرد مستقل فعالیت نمی‌کند.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".