Foto: Annika Selin/Sveriges Radio

اصلاحات دولت هیچ اثری بر اشتغال جوانان خارجی‌تبار نداشته است

" پول های هزینه شده توسط دولت به هدر رفته اند"
4:31 min

دولت در سال‌های اخیر با اجرای اصلاحاتی گسترده نظیر کاهش هزینه‌ی کارفرما در صورت استخدام جوانان، سعی کرده است که بر بزرگترین مشکل اقتصادی کشور، که همان اشتغال نسل جوان جامعه است، غلبه کند. آمار نشان می‌دهد که علیرغم صرف میلیاردها کرون، این رفرم‌ها هیچ اثری بر اشتغال گروه جوانان خارجی‌تبار نداشته است. اکنون اداره‌ی کاریابی، که خود نهادی دولتی‌ست، این اصلاحات را مورد انتقاد قرار می‌دهد.

ماتس وادمن مدیر تحلیل در اداه‌ی کاریابی می‌گوید که در میان پژوهش‌گران بازار کار، این باور وجود دارد که اصلاحاتی این‌چنینی اثر بخش نیستند. این نظر ما هم هست که به دولت اعلام کرده‌ایم.

به جای کاهش عمومی هزینه‌ی کارفرمایان، اداره‌ی کار عقیده دارد که تلاش‌ها باید بر گروهی از جوانان که بیشترین مشکلات را در بازار کار دارند متمرکز کرد. این گروه که جوانان خارجی‌تبار را نیز شامل می‌شود، کمترین بهره را از اصلاحات دولت برده است. نیکلاس کاونیتز، اقتصاددان و یکی از نویسندگان گزارش انستیتوی بازارکار در این زمینه می‌گوید:

ما هیچ اثر قابل ملاحظه‌ای را در این گروه مشاهده نمی‌کنیم. در دسته‌بندی‌های ما، گروه جوانان خارجی‌تبار را از آنجا که گروهی بزرگ هستند و از همه‌ی کشورهای دنیا در این گروه‌ هستند، به بخش‌های کوچک‌تری تقسیم کردیم، اما بررسی‌های ما نشان می‌دهد که اصلاحات دولتی هیچ تاثیری بر روی میزان اشتغال جوانانی که در خارج‌ از کشور بدنیا آمده اند نداشته است.

در سال ۲۰۰۷ بود که در گام اول، دولت هزینه‌ی کارفرمایان را در صورت استخدام جوانان ۱۹ تا ۲۵ سال کاهش داد. این رفرم، اثری کوتاه مدت و زودگذر داشت و ۶۰۰۰ تا ۱۰۰۰۰ شغل جدید بوجود آمد. اما اگر میزان هزینه‌ی این رفرم را که ۱۰ میلیارد کرون برآورد می‌شود بر تعداد مشاغل بوجود آمده تقسیم کنیم، می‌توان این برداشت را کرد که هر شغل تازه، یک و نیم میلیون کرون خرج برداشته است. نیکلاس کاونیتز از انستیتوی مطالعات بازار کار می‌گوید که مشکل اصلی این است که این پول‌ها در جاهایی دیگر به هدر رفته‌اند:

او اضافه می‌کند که بسیاری از این سرمایه‌گذاری، صرف کاهش هزینه‌ی استخدام کسانی شده که پیش از آن هم شاغل بوده‌اند. این پول‌ها اثری بر کاهش آمار بیکاری نداشته است.

در سال ۲۰۰۹، هزینه‌ی کارفرمایان بازهم کاهش یافت و تا جوانان ۲۶ سال را در بر گرفت. محققان بازار کار عقیده دارند که این رفرم جدید، اثری بازهم کمتر از دور اول اصلاحات داشت.

دولت برای جبران این هزینه‌ها، در نظر دارد در تابستان، سن جوانانی که شامل این رفرم می‌شوند را تا ۲۳ سال کاهش دهد.

نیکلاس کاونیتس از انستیتوی مطالعات بازار کار، به یک ضعف عمده‌ در اقدامات دولت اشاره می‌کند:

او می‌گوید که کاهش هزینه‌ی کارفرمایی برای تمامی جوانان، باعث می‌شود که تنها گروهی کوچک از آنها که در بازار کار قوی‌تر هستند، از این رفرم بهره بگیرند. بخش بزرگی از جوانان، که تحصیلات مناسبی ندارند یا خارجی‌تبار هستند و از شبکه‌ی ارتباطی قوی در سوئد بهره‌منده نیستند، هیچ سودی از این اقدامات نمی‌برند. او در ادامه می‌گوید، بیشترین سود از این اصلاحات را شرکت‌ها برده‌اند که دفاتر حسابداری آنها و بیلان مالی بهتری پیدا کرده‌اند.

پایه و اساس کار ما در رادیوی سویدن خبرنگاری معتبر و بی طرفانه است. رادیوی سویدن یک رسانه غیر وابسته از نظر سیاسی، مذهبی و اقتصادی است که درجهت منافع هیچ نهاد عامه ویا فرد مستقل فعالیت نمی‌کند.
Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".